什么样的人最适合当领导？:1，会看风使舵。这是一个人的基本能力，在官场上游历，一定要看好气候，要选择好自己的路线，这个路线上如果选择错了，那么在官:-合当

1，会看风使舵。这是一个人的基本能力，在官场上游历，一定要看好气候，要选择好自己的路线，这个路线上如果选择错了，那么在官场上可能就是死路一条。站错队的后果是十分严重的，所以要想当官，就必须具备这个能力，否则在官场上很容易跌倒。

2，头脑灵活。当官必须头脑灵活，反应机敏，在应对一些事情的时候，容不得你太长的时间去考虑，必须当机立断，绝不可反应迟钝，这也是对当官的一个要求。

3，心要够狠。仁不领兵，义不从政。这是我们常说的一句话，他的意思是说，如果一个人只讲究仁义，他就无法带兵打仗，如果一个人只讲有义气的话，他就不适合当官，要想当官，必须心狠手辣，因为在官场上往往都是你死我活，你手软，就有被挨刀的可能。

4，精通政治。要想当官，就必须精通政治，要端正自己的政治路线，如果政治路线选择不好，就没有办法把官当好。

5，要有后台。一个人当了官，也就等于站在了风口浪尖，如果没有人在背后给你撑腰的话。任何一点风吹草动，都有可能把你从宝座上掀下来，所以必须有人在背后支持你，作为你的后盾，否则这个官当不长。

6，会利用人。当官和当普通群众一个显著的区别就是，当官主要是管人，各式各样的人如果都能够摆弄明白，确实不容易，而要想当官则必须具备这个能力，如果连人都安排不动，这个官就当不了。

7，突出的语言表达能力。要想当官，免不了就要说话，而说话也是对人的一个要求，要做到滴水不漏，让别人无懈可击，找不出毛病，这也是最当官的一个要求。

8，擅长交友。当官也要有自己的人脉，有自己的关系网，要想单打独斗，是当不了官的，因为那样树敌太多，只有擅长结交朋友，才能够获得更大的支持率。

什么样的人适合当领导？第一，要热爱人民忠于人民。第二，能团结80%以上的人民。第三，一切为了全体人民。第四，能把自己当成是人民中的一员。第五，人民没有好日子自己不应享受安逸。只有这样的人，才适合当领导。

用毛泽东思想武装头脑，以为人民服务为指导思想、工作、作风的人最适合当领导！

回答，什么样的人最适合当领导？

一，对群众宽宽的，

伟大领袖毛主席提出群众是真正的英雄，是无产阶级，时刻听从党召喚，党叫干啥就干啥，全国十八亿亩土地治理，高凹不平用机械和人工整平，人工抬板车拉，男女老少齐上阵，荒草湖波变成了丰收粮田，确保了十四人口的日常生活。

植树造林全民发动，为了国家的生态平衡，对于荒山沟领和宅前宅后都栽上了不同的树木，有杂树果树还有茶树，绿化了祖国大地。

环境治理这方面，从城市到农村都发挥自我环保，人人有责，每天早上到晚上环卫工人骑着环保车，手拿帚把和铁锹到各条道路和大街小巷打扫的干干净净，不分天寒地冻都一线上，他们辛苦是人人共知。

二，对干部严严的。

当干部敢于担当，为民办事是理所当然，应该的，实实再再，忠心耿耿，用良心对待人，以道德维护人，拿品质去帮人，一心換心，不坑害群众，见好处就上，到处申手捞油水，贪官污吏，这样的干部是人民孬干部。

当干部必须做到全心全意为人民服务，把人民群众放在心坎上，他们的事当做自已的事，要以马当先，做人要地道，堂堂正正。

有的干部明白人装湖涂，大吃大喝，不负正业，上班看报纸玩手机，当一天和尚撞一天的钟，得过切过。

三，对坏人狠狠的。

严打地痞流氓，黑社会组织，这些坏人分三个类型，①城市里分洋痞子，②集镇的分土痞子，③农村的分地痞子，有流氓，有黑社会，还有的是集团，他们到处横行，群众敢说不敢言，彻底铲除黑恶势力，他们逃脫不了犯罪的法网，最终走到法律的审判台，为民除害，感谢公检法三家为国立功，成绩显著，得到了全国人民赞扬和好平。

朱镕基：“讲真话，这是我一生坚持的原则！”

结论：这样做事的人最适合当领导！

自古以来，拥有宏才谋略，爱民如子，深得民心，能为老百姓办实事的人最适合当领导人！

毛主席和周总理是我们中国人民心中的伟人！是最适合当领导的人！处处为老百姓着想，为老百姓打天下，他们领导中国人民抗击外敌，平定内战，为新中国打下了坚实的基础！没有他们的无私奉献就没有中国人民现在幸福的生活！

东方红，太阳升，中国出了个毛泽东！这是对毛主席最好的歌颂，他是伟大的无产阶级革命家先行者、更是出色的战略家、理论家，是实行马克思主义列宁思想的伟大开拓者领头人，也是中国近代以来最伟大的爱国主义者和民族英雄，是中国共产党的第一代中央领导的核心！中国人民心中的伟大领袖！

为中华崛起而读书！周恩来总理在中国人民心中享有着非常高的威望，他是中国人民的好总理，深受人民爱戴。他有着卓越的功勋、崇高的思想品德、光辉的人格，已经深刻铭记在全中国五十六个民族人民的心中，周总理的无私奉献精神甚至在全世界范围内也深受各国人民敬仰。

伟人虽已离去，但他们永远活在我们心中，永远缅怀！

无论是官场，还是商场，能当领导的人必须得有几把刷子，才能站稳脚跟镇住场面，细化来说就是要做到四件事：拼的过君子，斗得过小人，干的过土匪，打的过流氓。然后再刚柔并济、恩威并施、赏罚分明。如此才能运筹于帷幄之间，决胜于千里之外，在领导的位置上顺风顺水。

具体需要具备哪些能力了，陈记录认为主要在于以下几点：

1、善于交际。能当领导的人必须要善于交际，无论是对上级、对下属、对同事、对客户、对对手等，都要能从容应对，既让别人舒服，又不损害自己的利益，就像人们常说的“见人说人话，见鬼说鬼话”，如此才能吃的开、立的稳。

2、揣摩上意。要想做领导，必须要学会揣摩上意，摸清楚上级的性格脾性、行事方式、交流风格等，然后在与上级相处的过程中，注意留心这些问题，先搞清楚领导的意图，再有的放矢，就会事半功倍。

3、察言观色。能做领导的人，察言观色是一项硬核能力，不要“鄙视”和“瞧不起”，这显示出的是一个人的情商，察言观色之后才能审时度势，才知道什么话该说，什么话不该说，该什么时候说，对谁说最有效……是不是有点绕，绕就对了，这更能显示出察言观色的复杂性和重要性。

4、手段强硬。做领导的人，想要管住一帮子人，必须手段强硬，说话做事，说一不二。对于总是犯错的员工，一次提醒，二次警告，三次处罚，如果屡教不改，则绝不姑息。另外，在关乎下属和团队的利益时，则要努力去争取，敢拼敢抢，在下属心中建立起一定的威信，让他们又爱又恨。

5、心足够狠。所谓“慈不带兵，义不掌财”，想做领导，一定不能太过仁慈和心软，要敢于下狠手。有句话叫“对敌人的仁慈，就是对自己的残忍”，一定要记住。不仅要对别人狠，还要对自己狠。你不对别人狠，别人就会对你狠，你不对自己狠，世界就会对你狠。心狠成大事，软弱出庸才。

6、低调藏拙。做领导的人，要善于“隐藏”自己，不要过于张扬跋扈、锋芒毕露，所谓“枪打出头鸟”，你不注意低调和藏拙，就很容易被人“盯住”。要注意表现的普通一点，表现的傻一点，不要一下子暴露自己的实力和底牌，永远保持20%的神秘感，人家摸不清你的边际，就不敢轻易冒犯你。

7、后台强硬。能做领导的人，一般都有后台，即便你完全是靠个人能力起来的，也要赶快找到一个后台，所谓“大树底下好乘凉”，中国是个人情社会，各种人情世故、关系纽带避免不了，有一个强硬的后台作为支撑，说话做事都会方便不少。

8、本事过硬。当然纯粹的依赖后台也是不行的，你自己还必须要有一定的实力，要有一项过硬的本领。其实说白了，你和后台的关系是相互依存的，你给后台提供足够的价值，后台才会给你相应的资源，如果你一无是处，人家要你何用。要记住，你必须本事过硬和足够值钱，没有永久的关系，只有永久的利益。

任正非说：这个世界不是非黑即白的，而是灰度渐变的。任老不愧是经历大风大浪的人，一句话说中要害，说明白了做领导的真相。能当领导的人都不是什么“善茬子”，他所面临的各种人、事、物的关系，决定了他必须要亦正亦邪，如此才能镇的住“四方鬼怪、八方妖魔”，在领导的位置上稳如泰山。

从初始条件上来说，有些人确实天生就有领导力，有一些人需要后天锻炼，才能具备领导力，但是，初始条件并不是决定性的，相反，后天的意志，决心，判断和责任，远远比先天的气场和口才更加重要。

所以，当领导的第一个先决条件是：

你有想要成为领导的欲望，不管这份欲望的动机是来自于贪婪，冒险，对权力的渴望还是想要按照自己的想法去成就一番事业的野心，你必须有这份欲望。

在我的职业生涯中，看到过很多小白兔型的职场人，他们不去想，不敢想，总是觉得自己没有准备好，这样的人不会成为领导。

当然，从职业选择上来看，职场小白兔和成为领导，并没有本质上的区别，都只是一条职业路径和规划而已。

各有各的好处，小白兔收益少，但是责任也少；领导收益大，但是责任更大。很多人未见得愿意承担这份责任。

其次，在你有了这份野心和欲望之后，你要有强烈的目标感和百折不挠的决心。

领导其实就是头狼，头狼选错了路，整个狼群都会跟着覆灭，头狼选对了路，整个狼群都会因此而获益。

因此，知道自己和团队要去哪，往哪个方向走，遇到困难是迂回还是硬上，都是属于领导该做的判断。

胜了你是好领导，败了你要承担所有的责任和骂名。

最后，清晰的大局观和自我认知

做领导最怕的就是武大郎开店，整个团队都是傻子，就你自己最牛X，这种情况下，没能力的人会心安理得的跟着领导混日子，有能力的会感觉到压抑和缺乏成就感，最后要么也开始混日子，要么就自寻出路去也。

那这个团队的上限，就不会超过领导的个人能力。

如果一个领导能意识到自己的不足，有意识的寻求比自己更强的人来补足团队短板，这个团队才会有大的发展。

以上，一点个人浅见供参考。

和毛泽东主席一样的人适合当领导，全心全意为人民服务，用知识武装头脑，用枪杆子保卫祖国！

领导，就是在工作中，指引和影响其他人开展工作的人，组织实施指引和影响的人被称为领导者。

作为一名领导者，首先，必须具备一定的政治素质，必须和党中央保持高度的一致。这就要求领导者：学习，学习，再学习，思想上，政治上必须好好学习，只有这样，才可以带领、指引被领导者实施一系列的工作运行，才可以把党中央的一系列方针政策得到贯彻落实，才可以把握方向，驾驭全局。

其次，必须具备一定的业务素质，在哪个部门任职领导，必须去认真学习哪方面的业务，也并非要求领导者非常精通业务，（当然，如果精通更好），起码不能当一个门外汉，只有你了解了你的职能，你的业务，才可以运筹帷幄的开展工作，才可以把你的部门工作做得更加出色。

再次，就是综合素质；必须具备一定的组织、决策、策划、协调素质；一个领导，就是一个组织者，无论你带领多少人，这个组织需要你带领、协调、策划、运营，一个优秀的领导者，必须是一个成功的组织者、指挥者，火车跑得快，全靠车头带，你只有有思路，有方法，才可以做出正确的决策，在工作运行中方可去实施你方方面面的工作意图，以达到最佳的工作效果。

最后，作为一名领导者，还必须事事、处处起模范带头作用，表率作用，无私奉献、廉洁奉公、团结一致、关心他人、敢于批评与自我批评，用自己的实际行动去影响带动他人开展工作，俗话说得好：上梁不正下梁歪，你做得好，可以影响带动一大批群众，否则，你自己做不到，怎么能要求别人去做到？己不正焉能正人？所以，所以作为一名领导者的一言一行至关重要。

总之，领导是一门科学，没有固定的模式。只要你认真的学，用心的做，不断的探索、追求、严于律己，也许你就是一名称职的领导。

谢谢！