大部分打工人员工资不如退休人员工资高，怎么生存？:我是企业退休人员，我也在外打工了十年，你的问题我不认可，什么“大部分打工人员工资不如退休工资高”？请

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我是企业退休人员，我也在外打工了十年，你的问题我不认可，什么“大部分打工人员工资不如退休工资高”？请问你了解企业退休人员工资吗？你了解大部分打工工资吗？

我是2000年下岗，2004年出去打工的，当时下岗前我的工资是每月各项合计四百元，“我当时的工资在我们单位属中上等”。我刚出去打工时工资是2000元，在外打工，就是要全身心的投入，随着自身价值得到认可，工资慢慢的增加到每月万元以上。我2008年回来办退休手续，退休工资每日八百多块，这点退休工资很难生活，无奈又出去打工。国家每年给退休人员增加退休工资，我连续加了十多年了，现在还不到三千块钱，我企业退休工令三十九年，你说是打工工资高呢还是退休工资高啊。

你理解的退休工资高是公务员或者是事业单位退休的吧，他们的退休工资是比我们企业退休的退休工资高的多，可是全国来说，公务员和事业单位退休的没有企业退休的人多呀，所以说大多数退休人员的退休工资并不高。你要是把刚刚普通学校毕业走上社会，还是在内地小县城工作的年轻人工资和退休人员去比，那就算对的了。我在南方打工时，我们工厂是私企，有一百四十多人，打工的平均工资是五千多，女工最少的也有三千多一个月，最高的员工工资一个月有一万多。就是现在，只要你能吃苦，肯学习，在南方也有大把的企业在找工人，居我所知，工资肯定是比退休工资高的多。

就是不能出门在外去打工，小地方，送快递，送外卖，只要你勤快，不怕吃苦，工资好像也不少吧。

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这问题问得很怪。

一是，他只看到了每月拿7-8000甚至上万的那部分人，没有看到还有每月2-3000的那大多数。也没有看到既使年轻人，也有月工资上万，甚至更多的人。

二是，退休人员的年龄。这些人最低的也在55岁以上，奋斗了几十年，拿个万儿八千高么？想想你到这个年龄能拿多少吗？你知道他们年轻时拿多少吗？我从22岁参加工作，是从28块五走过来的。十年没混上5000元。有人说，那时物价低，钱值钱，这话不假，但你知道他们那时吃得什么，住的咋样吗？如果你能受得那份苦，不仿你就试试，3000元的工资一定也会很幸福！

受多种因素影响，任何时代，任何社会，都不会绝对平等，这就是社会，就是规律。无论你承认也好，否认也好，谁也改变不了。与其整天无聊的搞攀比，倒不如静下来想一想他们收入高的原因，我应该怎样才能改变自己的命运。一味的攀比，不仅会增加偏激情绪，使你成为一个愤青，还会消磨你的进取心，丧失斗志，失去未来。

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我以为，你提出的问题有失偏颇，实际的情况是：

一、大部分打工人员工资比企退人员的养老金高。殊不知，绝大部分的企退人员的退休养老金只有二、三千元，难道现在的打工人员的工资就这么低吗？

二、打工人员的工资有可能比少数体制内退休人员工资低，比那些享受副处以上的退休人员工资可能更低一些。

三、如果你挣的工资比企退人员的退休养老金还低，甚至连自己生存都成问题，表明你不够努力，不肯吃苦。

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不知题主是怎样得出结论，认为大部分打工人员工资不如退休人员工资高的，据我了解不是这样的。也许题主了解的只是个例，没有代表性。

我生活在一个三线城市，举几个身边的例子：表姐去年某工厂企业退休，工龄29年，退休金2300元；邻居小A同样去年在社工岗位按企业退休，工龄26年，退休金1200元；大学校友小B在一家国企退休，工龄也是29年，退休金5000多元。你看，同为企业退休，工资差距也是很大的，因此，打工人员和退休人员的工资很难比较。

当然，如果单独拿普通打工人员工资，同体制内或垂直管理部门退休人员的退休金比较，还是有些道理的。这部分人员的退休金大多在6000元以上，我们这里，在企业打工的普通员工，如果没有各种证书的话，4000元到5000元之间的占大多数。

至于同为退休人员，工资差距为什么会这么大呢?企业同体制内及垂直管理部门的退休金差距是多种原因造成，这个问题争议已久，国家也正在给企业退休人员每年增长退休金，以缩小差距，我们先不去讨论，今天我们来简要介绍一下同为企业退休人员退休工资为何差距也很大的原因。

一、影响企业养老金多少的因素。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
个人账户退休金=退休时个人账户累计金额÷计发月数

从以上公式可以看出退休金多少与以下5方面因素有关：

1、社会平均工资。指的是职工退休时上年度全省在岗职工月平均工资，2019年5月，在岗职工范围由过去城镇非私营单位的在岗职工，调整为全口径诚镇就业人员，范围增大了。因各地经济发展水平不一样，工资水平也不一样，因此不同省份的社会平均工资也会有高有低各不相同，平均工资高的省份退休金相对就高。

2、缴费工资基数。职工一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。工资越高，缴费基数越高，退休金就越多。例如工资高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度平均工资的300%为缴费基数；工资低于当地上一年平均工资60%的，以当地上一年平均工资的60%为缴费基数；工资在300%—60%之间的，按实申报。按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

国家规定缴费基数范围在300%—60%之间，差距很大，这直接决定了不同企业，即使在同一省份退休金的差距。因此，选择工作不能只看到当前工资，还要看企业按什么标准给您交养老保险。

3、缴费年限。这个好理解，缴费15年为最低年限，缴纳年限越长则退休金发放的越高。

4、计发月数。按退休年龄不同，计发月数也不一样，例如50岁退休，计发月数195个月，60岁则为139个月，越晚退休，工资越高。

5、有无过渡性退休金。过渡性退休金“统账结合”前工作的才有，计算公式各省市自行确定过渡系数，系数一般在1%-4%月之间。对“统账结合”之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，因而应该加上没有个人账户年限的养老金。有过渡性养老金的退休工资要高于没有过度性养老金的退休工资。

小结：通过以上简单介绍，我们知道了同是企业退休人员，退休金有多有少，同5个因素有关，即社会平均工资、缴费基数、缴费年限、计发月数和有无过渡性退休金。其中社会平均工资和过度性养老金不是我们能决定的，为了退休后能多领到一些退休金，就要从另外三个方面入手，一句话，年轻时多交一点，缴费时间长一点，退休金领取晚一点，都是提高退休金的有效途径。

二、至于退休金比较低的退休人员如何能改善一下生存问题，我的建议是这样的。

1、未雨绸缪，提早规划。在未退休之前，就要做好退休后的财务规划。例如在年轻时收入比较高的时候，购买足额的商业养老保险，来有效补充社保退休金不足的问题；购买重疾保险，来抵御医疗保险的不足的问题，目前国家也在大力发展商业养老保险，加强养老产业的多样化发展。

2、做好理财，保值增值。退休了，收入固定，每月就那么多，即使再少，也不会月月光吧，只要有结余，就要合理理财，根据数额多少购买合适的理财产品。例如基金、债券等，老年人以稳健安全为主，哪怕收益不高，只要能高过通货膨胀率，也比存在银行里活期或固定期限好。

3、开源节流，创收增收。退休后，在有限的退休收入里，仅靠节约还是不够的，尽量利用上班时的人脉或者技术资源，做些力所能及的工作，例如兼职、或者自媒体写作等等，不要在乎挣多挣少，挣多了高兴，改善生活，即使挣的少，因为有事情做也能充实一下退休生活。

总结：以上是顽石关于“大部分打工人员工资不如退休人员工资高，怎么生存？”问题的回答，其实人最拍的就是比较，心理不平衡，既然有些事情是无法改变的，就要知足常乐，学会自我调解，一切往好处想，往好处看。希望大家不论退休金多点还是少点，都能幸福快乐的生活。

我是@职场顽石，与您共同分享职场那些事儿。敬请关注。

（图自网络，侵权删除。）

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打工人员不如退休人员工资高，只能说明退休人员在一定的时间阶段为社会做的贡献远比现阶段打工人员为社会做出的贡献要多得多。

一、讲一个真实案例。

拿我身边的两个同事来讲讲吧，一个同事是在大学里面教书30年，已经退休10年，依然在为校做贡献的老教授。

而另一个同事在公司工作了三年，被辞退了两次，每一次都是因为不务正业，吊儿郎当，办公的时候玩游戏，给公司捅了篓子才被辞退的。

这一次没有被辞退，原因很简单，因为他到了他父亲的企业工作，公司里面也没有人愿意搭理他，就是个糊涂虫。

然后最开始的那个老教授，他现在一个月领到的退休金超过了1万元，学校里面有什么活动还都要求邀请他来，每一次来也会给一笔钱。

而那个工作三年被辞退两次的同事，他每个月的薪水才2500元。

可即便如此，我也从来没有见过那个2500元薪水的同事抱怨。

有一次我也问过他这样的问题，你的薪水甚至不如一些退休员工的薪水，你没有觉得压力大吗？

同事连头都没有抬，低着头继续玩游戏，说：人家为社会做了多大贡献，我们社会做了多大贡献，以我现在的能耐，怎么渴求要求那么多的退休金呢？

二、一份劳动，一份收获。

话是这样说的，事情也是这样办的，但自己没有付出劳动的前提之下却渴求着和别人一样的比例收入是不现实的。

我们不妨把这件事情讲的再直白一些，一个人每天只会搬砖，所做出来的贡献，和一个在大学里面当教授所做出来的贡献是截然不同的。

工作不分贵贱，但是工作出来的量，工作的效率，工作对社会所带来的推动效果却必须得分出个123来。

如果自己的薪水低，没有必要去抱怨，也没有必要去觉得别人怎么怎么样，自己怎么怎么样，抓紧时间努力提升自己的技术，为社会做更多的贡献来索取更多的薪水才是正道。

作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~

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的确这种情况是客观存在的，但是我们也要客观理性的看待这个问题，不能因为打工挣得工资不如那些退休人员工资高，就觉得生存不下去，少了奋斗的动力，这样其实是非常不利于个人长远发展的。

一、比较标准不一致，少了客观性

许多在公司打工的人员，其实工资还是比较多的，比如那些在外企、央企以及一些新型的互联网公司工作的人，基本年薪都很高，像大家熟知的华为、阿里巴巴等，这些公司的员工福利都是非常好的，年薪几十万人是平均数。

如果拿这部分人的工资和一般人的退休工资比较的话，那么肯定是这部分打工的人工资比较高。

同样的道理，有些退休的人工资收入其实并没有大家想象的那么高，比如一些工厂的退休人员，他们每个月退休工资也就是当地的平均水平。

像我舅舅，就是当地一家国企化工企业，后来厂子破产了，所以退休后一个月也就2000多块钱，并没有特别高。

所以说，题主所说的这句话其实并不严谨，你拿低收入的打工人员和高收入的退休人员来比较肯定是非常不客观的。

二、收入的背后代表着自身价值

一些人总觉得自己打工挣得少，还比不上那些退休人员的退休工资，这其实忽略了收入背后所代表的真正价值。

那些退休工资很高的人，一部分来源于体制内，比如警察、医生等，也有一部分来自于其他企业的高级技术员工，他们一般都是有一定的职称技术的，所以退休后工资会比较高。

还有一些老师、科学家他们年轻的时候都是需要不断地充电学习，好多都是高学历，而且他们所做的工作对于社会来说也是具有很大贡献的，所以退休后给他们一些高工资也是无可厚非的。

相反，一些人觉得现在挣得少所以觉得不公平，其实是一种非常危险的心理，你没有其他人付出的多，也不去投入，怎么让这份工作给你高工资呢？

三、职业无贵贱，提升自己是关键

每一份收入的背后都代表着工作的真正价值，如果工资太低说明你自身的技能具有可替代性，所以想让收入提高那就需要不断提升自己的价值和职业技能，这样才是关键所在。

同时，要转变思维方式，不要片面地看待问题，觉得社会存在着不公平的现象，其实很大一部分还是来源于自己做的还不够好，如果自己职业技能和素质比较扎实，相信也能找到一份代表自己真正价值的工作。

当然，不可否认的是社会现在的确存在一些不公平的现象，但是作为一个普通人来说抱怨是没有任何意义的，还不如把时间和精力花在提升自己身上。

要知道，那些真正成功的人都是把自己做好，从来不抱怨、不放弃，一直在努力拼搏，所以还是要把眼光放长远，用批判性的思维去思考问题，这样才能让自己得到成长。

以上是我个人的一些看法，希望对你有所帮助。

???我是@冯阿元，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。

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07年，我有一次坐公交车。车上只有三个人，我还有两个老太太。我坐公交车的最后面，两个老太太在谈论退休金。一个问我们这里把她叫甲老太‘你的退休金是多少’？另一个乙老太说‘四千多，你呢？’甲老太说‘三千七，马上要涨。’那一年退休金涨了七次还是八次！而我当时三十多岁，年轻力壮的技术工才拿1500左右！（坐标湖北武汉）你说这样的不公平状态让人怎么能够服，从那以后我坚决不再给那些所谓的老人让位。他们的钱不比我的大，而且很多人体壮如牛比年轻人的身体都更好。为什么要给他们让座！也许我有一点偏激，但是面对社会不公我只有以我的方式来找到平衡！但是要说明的一点是，我以前从来都是给他们让座的。只不过从那以后我只给孕妇和抱小孩的，还有残疾人和真正的老年人我见到了都是让座的。

言尽于此，死喷子滚远点！

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这是个以偏概全，无聊的话题。

首先，题主所说的大部分打工人员工资不如退休人员工资高这个概念，就很不符合实际。据统计部门统计，到2019年止，全国退休人员养老金的平均水平为3300元左右，其中企业退休人员养老金平均水平为2800元左右、机关事业单位退休人员养老金平均水平为3800元左右。而据我所知，由于近两年中西部地区大力发展工业园区筑巢引凤、招商引资发展内引外联企业，创办了一大批企业，使许多原来远赴广东、江苏、浙江等沿海经济发达地区务工的农民回乡就业。这样一来，各地企业普遍都出现了招工难。招工难的出现，促进了打工人员工资的提升。据了解，到2019年止，全国打工人员月工资的平均水平为3200元~4500元左右，明显高于退休人员养老金的平均水平。

其次，题主所谓的生存问题。俗话说得好:“钱多钱少，够用就好，健康的活着，比什么都重要！"人的欲望总是永无止尽，无论是退休人员也好，打工人员也罢，钱多的话也只是吃的好一点、穿的好一些，但是钱少也未必就让生活一团糟了。珍惜身体、珍惜眼前，才是最好。古人云:“万贯家财，也买不到太阳下山，一无所有，不一定日后没有江山。

再次，退休人员都是工作了一辈子的老人，而打工人员大部分都是年轻人。俗话说得好:"老年人过的桥比年轻人走的路多，吃的盐比年轻人吃的米多。"退休人员辛苦打拼了一辈子，既使养老金比年轻人的工资多点也无可厚非，社会上应该对老年人多些尊敬，少点非议。

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打工人员工资高低与离退休人员收入无关，没有可比性，硬要比效的话，说明某些人居心不良，现在是市场经济，打工人员如果认为工资低，你可以不干，没人强迫你，市场是双方选择，你可以选择工资高企业，而这些企业也可以选择工资要求低的打工人员，一句话，工资高低，市场说了算，你活的活不了，这不是企业关心的事，你认为低，你可以不干，而退休人员的收入，是与其长期交纳养老保险金的多少，交纳时间的长短有关，所以，劝奉这些打工人员，现在再难，也要交养老保险金，否则，老了还要困难。

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请听我的回答，谢谢！

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