你身边的企业退休人员一个月能拿多少退休金？:退休金多少，要根据本人缴费年限、社保个人账户总金额、社平工资、本人指数化月缴费指数、退休年龄等相关数据来定

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退休金多少，要根据本人缴费年限、社保个人账户总金额、社平工资、本人指数化月缴费指数、退休年龄等相关数据来定。

据了解企业退休人员的退休金每年都在上涨，有时涨的多点，有时涨的少点，几乎每年都根据物价水平不同幅度的上涨。

国内不同城市因消费水平、社平工资、物价水平等不一样，退休金也不一样，感谢国家的好福利。

以下三个是我身边的朋友退休金情况。

朋友A: 退休前职位是建材工厂一线质检员工，今年3月份退休，工龄23年，退休金3300元。

朋友B: 退休前职位是矿山开采厂部门经理，退休10年了，工龄35年，退休金6100元。

朋友C:退休前职位是水泥厂生产班长，退休3年了，工龄41年，退休金3800元。

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企业退休金也不是“一拉平”的，我身边的几个亲人或朋友分属的企业不同，差距也是有的，比如有一位供电公司（最早称供电局，后来改制为企业单位，因此称公司）退休的，属于国企，月收入4800元。有一位钢铁厂退休的，属于省直企业，月收入4200元。

像我们厂属于地市级企业退休金就低不少，像和上述国企、省企那两位年限和职务相近的，目前退休金在3500左右。

同一企业本身内部也是有差别的，有计算细则，和缴费年限、本人缴费额和社会平均工资等条件计算得来的。

企业退休金并没有和职务挂勾，但是一些老领导，参加革命在建国前的，一般享受离休待遇，每月有7000—8000元的退体金，另外就是有高级职称的干部和工人也高一些，在我厂这类人的退休金在4000-5000元不等。

一般的干部也好工人也好，计算退休金的标准是一样的。在我厂目前在2500-3500元之间。

女性一般较男性低，倒不是因为性别歧视而是女性退休为50岁，男性为60岁，这个缴费年限差了10年所以就要差不少。

例如我的一对朋友是夫妻，同在供电公司工作，女的十一年前退休，算上每年增长的到今年拿3983元，男的去年退休，拿4750元。

所以，在这里插句题外话，延迟退休是弊是利真要好好琢磨琢磨。

还有就是提前病退的，一般比正常退休拿的要少，以我厂的情况来看这部分人每月均在3000以下。

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我公司于二00二年响应政府的号召：国企改革。我夫妻便成了下岗分流人员。我于二0一四年底退休，包括当知青三年算工龄在内、合计连续工龄三十九零九个月，眼下工资收入三千二百多一点。我老婆是二0一五年年底退休，连续工龄三十年零四个月，眼下工资收入二千三百多一点，我夫俩退休金合计近五千六百元。这些退休金在我们这个县城里生活还是比较宽裕的！

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退休人员拿的不叫退休金，也不叫退休工资，确切的说应该叫养老金。

养老金的多少，与地域、本人的年龄、工龄、社保交纳时间、基数等等有很大关系，构成也比较复杂，每个人的情况都不尽相同。

先说一下我的父母吧，他们都是在县城工作，母亲是国企的员工，八年前退休，退休时每个月只有500块钱的养老金，那时候我妈特别难过，觉得这一点点钱，简直是没有办法生活。后来随着养老金的历年上调，现在拿到了近3000元。今年的养老金又上调了，我妈补了一千多块钱，开心的不得了。

我父亲是公务员，退休时一个月拿3000多的养老金，现在可能涨到5000多了。

再拿我们单位举个例子，因为我们单位原来有行政职能，后来改组为企业，所以我们的员工有离休的，退休人员又分退到财政和退到社保上的。下面我们分别来说说他们能拿多少养老金。

一、离休人员。

离休人员现在越来越来，我们单位还有三位。他们拿到手的养老金的6000左右，再加上每个月还有护理费，生活能自理的为2000元，不能自理的为2500元，这样到手的养老金有8000出头。

他们的医疗费是实报实销，这一点，就是很多退休人员不能相比的。

二、退到财政的人员。

我们单位改制前，有几名退到财政的老同志，他们的工资在3000-5000多不等，每年有一个月的工资作为健康休养费。

三、退到社保的人员。

我们的大部分员工，都是退到社保了。他们的养老金在2000多-6000多不等。除了养老金，没有其他补助了。

因为没有可比性，除去离休人员不说。

我们把退到财政的人员和退到社保的人员比较之后发现，有些退到社保上的人员，拿的养老金并不比退到财政上的人员低，甚至还要高出一些。

当然这与他们的工作经历、缴费基数和缴费时长有很大关系，比如我们单位拿到6000多元的那位老同志，在职时是单位的领导，工资收入，缴费基数高，再加上他是军人身份，又高一些，这样综合算下来，同等条件下，他的收入要比退到财政上的人员还要高。

所以不用再盲目的迷信公务员、事业单位的工作人员退休后养老金高，现在收入高的企业，都给员工足额交纳养老保险，有的还给员工购买企业年金，这样综合算下来，并不比机关事业单位的人低。

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曹东升(女)30年工龄，88岁了，退休金一千四百元。周惠敏(女)29年工龄，58岁了，退休金一千六百元。周边同志有一个叫李秀花的1 8年工龄，60岁了，退休九百五十元。对门的老头66岁了，33年工龄，退休金二千一百元。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，你身边的企业退休人员一个月能拿多少退休金呢？企业单位的退休人员往往退休金的待遇是比较偏低的，至少比起自己在职期间的工作单位的实际收入来讲，确实是比较偏低，企业单位退休人员养老金的替代率大概只有40%~60%左右，也就相当于一半的水平，所以说他的退休金待遇是比较偏低的。

根据日前公布的统计数据表明，2019年全社会平均退休人员的退休金待遇大概是2780元，所以说是一个非常低的水平，我相信有一半的人至少可能退休金都没有超过这个2780元。所以能够超过2800元的个人，基本上都是属于一个比较高的退休金的水准。

但是这样的一个收入放在我们工作单位当中，就是一个非常低的收入了，所以说退休金并不是很高，尤其是企业单位退休人员的退休金不是很高，那么我们在这样的基础上，怎么样能够弥补我们退休金的待遇呢？一方面能够参加企业年金，那么相对来说就是可以获得一份补充性养老金的待遇，再有就是自行可以去参加商业性的养老保险，也可以弥补自己养老金不足的问题。

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你身边的企业退休人员一个月能拿多少退休金？

这个要根据“地区的不同、缴费档次的不同”而不同！

我生活的区域是河南省洛阳市，我们单位也属于企业，我们单位养老金缴纳的是洛阳市“最低档”（60%档），所以我们单位人员养老金都普遍很低，真的很低。

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我们单位以前是有毒有害工种，女性职工下车间八年，按照规定可以45岁退休。男性职工下车间八年，按照规定可以55岁退休。

退休早，工作年限就少，养老金跟着也会少，加上我们单位养老金又是按60%的最低档缴纳的，所以养老金是非常低的。

记得2005年年底时，单位一女职工45岁退休时，每个月养老金才294元，养老金连涨十多年，现在涨到每个月1900多元。

记得2009年时，单位一男性职工退休，他参加工作早，工龄40年出头，当时养老金每个月800多元，是当时我们单位退休时养老金最高的。

2017年7，单位一男性职工退休，他是领导，没有下过车间，60岁才退休，工龄41年，月养老金2800多元，这跟着涨两年了，现在月养老金应该有3000元左右了。

2018年年底，单位一普通职工退休，他下车间够八年，55岁退休，月养老金2100多元。

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以上就是我身边、我们单位退休职工养老金的情况。

我们当地月最低工资标准是1920元，我们单位的工资也比较低，缴养老金又是按照60%最低档交的，所以月养老金非常低！

下图是我们单位6月份的工资表，前三行是公司老总的，从第四行你可以看到，在职职工养老保险个人承担部分，个人缴纳金金额是197元至237.8元之间，交的很少，所以养老金也非常少！

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我就是一个企业退休的职工，27年工龄，2004年退休。当时的退休工资，也就是养老金，只有450多块钱。国家给连涨了15年后，今年才增加到2560元钱。我丈夫是2015年退的休，39年工龄，现在退休金才2780元钱。企业的退休金比事业退休金低很多。我们是内蒙地区的，退休金的多少，与地区差，交保的年限，保金的基数都挂钧，当然交的多，也开得多。所以，晚退休的，就比早退休的开的养老金就高。虽然企业退休金都不高，但也很满足，总比没有工资强吧。钱多就多花点，钱少就少花点，知足常乐吧。

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国企退休人员养老金，我们是轻工系统的，大多是2200一一2800左右，最高的3000，最低的不足2000元。

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我身边的企业退休人员就是公公，今年八十四了月工资两千五左右，而我老公五十岁也是企业买断期间职业病退休的，十年前退的时候八百多，现在一千九，对于这些企业工人老大哥真的是太委屈了，年轻的时候受苦下苦力，落下一身职业病，到头来工资不够吃药的，而在办公室坐一辈子，最后但凡有个一官半职退休金就比他们多几倍，一样的社会一样的年纪却有着天壤之别的待遇，这社会是咋了，想当初的工人老大哥待遇都去哪儿了，为什么说变天就变天那，什么时候还能再把工人重视起来，把体力劳动者的待遇提升一点，让他们安度晚年多好啊。