在国企，由于没有当成官，变成神经病，你怎么看？:这种人格素养，这样的心理素质，无论在什么地方，都难成大器。能当官纵然好，但不能当成人生的唯一目的。人生

这种人格素养，这样的心理素质，无论在什么地方，都难成大器。

能当官纵然好，但不能当成人生的唯一目的。人生成功的路千万条，用不着非要在一棵歪脖树上吊。

古人云：“吃官饭，穿官衣，说官话，受官管。”就算当上了一官半职，也不一定会永远春风得意。

没有能力和水平的人，虽然当上官，其实也难如人意。

这种人和范进中举没什么区别吧？

在国企，由于没有当上官，而变成神经病。

变成神经病，就变成神经病吧。

其实，变成了神经病。对个人，对单位，未尝不是一件好事。

为什么说是一件好事呢？

一个人，终日痴迷于当官，痴迷于往上爬，痴迷于通过当官光宗耀祖。会出于什么样的企图，什么样的目的，什么样的想法？

难道仅仅是因为怀才不遇，是有一颗救苦救难服务大众的慈善之心？

估计不会。

俗语说：是金子就会发光。

假如个人真有能力，真有才华，不管放在一个单位的什么岗位，什么位置，是不是领导，他都会出类拔萃，都会有所建树。也会说出的话语掷地有声，会赢得他人由衷的尊重。而不是仅仅靠一个“官”帽来狐假虎威的黑呼他人。

不管是在国企，还是民企，多年努力没有能当上领导，只能说明个人的能力、人脉以及气场等各方面还存在差距，还远远达不到一个领导岗位的资质、能力及威望的要求。

亦或，上层已经发现这个人本身当官的出发点就不纯洁。要么希望通过当官享受特权，要么想通过权力获得既得利益，要么想利用强权作威作福，欺压下级阶层。

尚若如此，这官，还是别当为好！

害人，也会害己。

好事呀，这种抗压能力，怎么能当官。如果真的当了官，上面领导、下面员工，都要提心吊胆，遭罪了。不知哪一天发病，害己害人。

其实，当官表面风光，内在是更多的责任，在当下，绝对是高危行业，要经得起金钱、美色、权力的诱惑，稍一不慎，就会掉入陷阱。所以有三种人，不宜在官场上混：一是对金钱、美色缺乏免疫力的；二是经不起风浪，抗压能力差的；三是“一根筋”的，不会变通、妥协的。

官场不是那么好混的，平时还是调节好心态吧，一切顺其自然，不用刻意去追求。很多时候，你越想得到的东西越得不到，开心工作最重要。

这事虽然很少，但却实有的。我爸爸单位就有！

一九五八年，爸爸车队上有一个人，上过高小，识字会算！在那吋算文化人！他自己以为应该当组长，可没提他，叫我爸爸当了组长！他就气成精神病。那一天几个叔叔把他摁到车上送精神病院了！过了好多年，我家与车队陈书记成了邻居，陈大爷与爸爸喝酒闲谈爸爸才知道原委！纠结了好多年，说早知该让他当组长，又有文化又年轻，我这文盲当那干啥。亏了这人！

八六年，爸爸单位上老组织部长要离休了。一吴姓科员自己为会接任，可惜外调一个转业干部。这人便气病了，竞一病不起，离世时只有四十五岁！

唉！人真奇怪，当官这么重要吗？不可理喻！

没当官疯了，怎么看？我认为此人应该是为人民服务心切，想在有生之年多为人民做点工作，一直如履薄冰的做事，很可能把钱色都奉献出来了，就是想服务于社会，临了没干成能不疯？一生夙愿，付之东流，谁人不疯？……

没关系，就算得了神经病，国企照样养他一辈子，不仅每个月不工作还给他发两千多的病退工资，还给他缴五险一金，单位的一切福利照样能享受，一直到退休。

在国企没有当成官变成神经病，其实应该是精神病，这个人不管在什么性质企业，即使当上官也是很麻烦的事，因为他的心理和个人性特征有问题，没有摆正自己的心态和位置，现在当官心理压力也很大，面临很多工作和生活中决策的压力，只能说你的心理素质太差，平常心对待就好了。

这个官太大了，不适合他。

从社会角度、社会体制设计领导角度讲，工作、机会不能单一，固化，停滞，要多元，动态，交流。当一个人遇到无法改变不能适应的环境时可以说此处不养爷自有养爷处。从个人角度说，一个人不能钻牛角尖，不能只有一种本领，不能只有一个方向，要有备份。仅供大家参考。