7000工资五险和9000工资哪个好？:要是我就选7000有5险的！以我单位为例，个人加单位5险总的缴费比例为36%，9000*36%=3240，你拿到手的工资:-五险，9000，工资，7

要是我就选7000有5险的！以我单位为例，个人加单位5险总的缴费比例为36%，9000*36%=3240，你拿到手的工资是9000-3240=5760，比7000有5险少了1240，这就很明显了，肯定有保险的划算！！！当然也需要根据自己情况，如果你打算长期在这单位干下去，选有保险的绝对没错！如果你只是短期的，那还是选9000的！

差不了多少。五险一金在大城市交至少一年也要一万多。这样加上7仟也就近9仟了

一算就就就，明白，前者优

没社保需求的话，9000的好。7000缴纳五险到手只有6000多，企业实际支出应该在8000左右，但是很多五险是按最低工资标准缴纳的，那企业实际支持可能就7000多点。9000不交五险，到手远比交的多。 选五险，一般都是有养老，孩子上学，户口等政策性要求的，不得不缴纳