当一个不怀好意的同事告诉你，某人背后说你坏话，该如何回复她？:首先，确定是真的说过你所谓的坏话，还是别人听错了又误传给你。然后，确定这个朋友是否真的当

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首先，确定是真的说过你所谓的坏话，还是别人听错了又误传给你。然后，确定这个朋友是否真的当面和你好，可背后说你坏，如果属实，不妨找她谈谈心。你不是圣人，一定有哪方面做得不够好，希望她能当面指出，你再虚心接受她的帮助，可以直接找出对方的缺点毛病，而你也应该以同样的方式帮助她。朋友就是要互相帮助的，不是吗？

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谁人背后不说人，谁人背后不被说？遇到这样的人，大可不必当回事，一笑了之好了。

向你学话的人，也许没有什么恶意，只要自己为人做事问心无愧，没必要斤斤计较，再说，即便有点过错，别人说说又有什么，说不定，我们可以有则改之，无则加勉，没有必要生气，更没必要去追究。

人生短暂，多想开心的事，忘记烦恼的事，也不失为一种活法。

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来说是非者便是是非人！

根据自己的直觉与判断，有选择的听进去。别不当回事，也别太认真。

或许其中有自己性格因素；或许是旁人妒忌之心；或许说者想通过你达到自己目的；所有结果都是日积月累，没有无缘无故。反思一下，权衡利弊再定夺。不要轻易被人激怒做下后悔之事！

谢谢说者“好意”，日后小心防备就是。坐山观虎斗，往往是另有居心！

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很高兴回答这个问题。

回答这个问题，首先要考虑两个方面，第一，那个同事是不怀好意的；第二，另一个同事的说自己坏话（不知真假）。

在工作与生活中，难免会有同事有一些摩擦，与分歧，可能的确有人对我们有意见，也有可能在背后议论，人无完人，要知道我们每个人都无法让所有人喜欢

首先我们要接受我们可能会被别人议论这一事实，即使真的被别人议论，我们也不用生气，只要自己内心坦荡，觉得自己做对的，即使被议论也无所谓。

另一个同事是不怀好意的去告别人的状，说明他也是有问题的，他希望你们两个为此有矛盾，希望看你们笑话，这个时候如果你去找那个说你坏话的同事理论，反而是那一个不怀好意的同事得意

所以我们要做的就是坦荡的说，我没有做错什么，我也不怕被别人议论，我也不在乎是否有人说我坏话。然后高高兴兴地做自己的事情，对于这件事一笑而过。我认为这就是最好的解决办法。

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你都知道他是不怀好意你就不能顺着她往下走了，你该问，你说我坏话了吗？

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答：请看??

1、谢谢你的转达，请代我致谢那位朋友，他把最宝贵的时间用于我，关注我，让我感到过意不去。

2、物以类聚人以群分，她能告诉你，说明你俩情投意合很标配。

3、我的好友都净耳净嘴，今日有您真好，让我“分享到‘闹耳’的美味佳肴”。

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不是亲耳听到的，不要信。否则是自寻烦恼，徒增郁闷。

你知道告诉你消息的这个人不怀好意，你可以当场问他：敢不敢找到说我坏话那个人，我们三人当场对质？我相信他会灰溜溜走开的。

职场如战场，背后讲究你的人，大有人在。什么都听，听什么都在乎，那你也不用干工作了。

曾经因为同事间的传言过耳，我和一直嫉妒我的同事x翻脸了，闹得很不愉快，那些日子人都快抑郁了。我和同学倾诉自己的郁闷，我同学说：你没亲耳听到，你在乎它做什么？这不是自找没趣，自寻烦恼么？谁人背后不说人，谁人背后不被人说？你要是在乎别人背后说你了什么，你就太小心眼了，早晚得被气死。他敢当面说你，直接和他干，背后说你，就当没听见。真的不必事事计较。

还真是，什么都计较，我们没那么多精力。

人生中很多事：不知道的比知道的好，不灵通的比灵通的要好，不精明的比精明的要好。这就是人们常说的"难得糊涂"。

走自己的路，不用管他人背后说了什么。只要做好自己，就ok了。

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走的正，坐的正，三条大路走当中，谁爱说啥就说去，……真金不怕火来lian！

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请按一下顺序执行。

其一，谁人背后无人说，谁人背后不说人，谣言止于智者，静坐常思己过……，老祖宗都已明言，没有必要纠缠这些烂事，做好自己，珍惜每一寸光阴。

其二，听到具体内容后，多反思自己，看看自己是不是真有什么不足之处，有则改之，无则加勉。

其三，如凑巧碰到当面嚼舌头的人，不要客气，直接厉言，让对方认识到他的无趣。

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去年我就遇到过一件这样的事：有一位不怀好意的同事走到我的身边，悄悄的告诉我：“某人在背后骂你”时，我当即打断了她的话说：“谢谢某人，他没有当面骂我，已经很给我面子了。” 结果那位同事灰溜溜的走开了。

在任何一个单位里，这样的人都不少见，他们的目的无非有三种：

一，讨你欢心。

这种人其实很有市场，大部分人听到这种话后，都会很感激，认为是自己人 ，关系好的才会对你说这种话。所以，这种人就抓住了大众心理，想和人套近乎，由于差距太大，缺乏套近乎的资本，只有采取这种下三滥的办法，通过背后说人坏话，去讨得别人的欢心，以达到和人家增进感情、拉近乎的目的。

二，挑拨离间。

这种人就是人们常说的“小木叉”，是地地道道的小人，他们唯恐世界不乱，到处煽风点火、无事生非，闹得鸡犬不宁。轻者搞得同事之间矛盾重重，重者闹得人头打出狗脑子。这种人看不得同事之间的友好相处，总想搬弄是非，搞出点刺激，否则他就会觉得无聊透顶。

三，进行报复。

有人群的地方就有矛盾，一个单位的同事，长时间在一起工作，难免会产生这样或者那样的问题，甚至是误会和矛盾，正常情况之下，人们会慢慢的去化解，实在化解不了的，也会避免矛盾进一步升级。但有些小人不是这样，他们在工作和生活当中放荡不羁，瑕疵必报。如果谁得罪他了，他就会采取各种手段进行报复，其中包括背后说你坏话，已达到借刀S人的目的。