碰到沙雕人事，总是针对你、不能翻脸又打不过，辞职还是忍忍？人事外八字、弯腰驼背、长得像猩猩（来自真实某路人的评价）:咱不说脏话，只举个例子来说这个事。

咱不说脏话，只举个例子来说这个事。

每天上班路上，你都会遇到一条狗，有时候它冲你叫，有时候他佯装要咬你，关键这条狗还比较壮，单挑你好像打不过他，当你拿着棍棒去找它，它他机敏地跑了，可是第二天看到你手里没棍棒，它不知从哪里冒出来又来挑衅你……

面对它日复一日的挑衅，你要是能接受，跟没事一样，那就继续在这条路上上下班。

你要是觉得恐惧，觉得厌烦，又解决不掉这条狗，那建议你换条路来上下班了。

不过现实生活里，人比够要好一点，至少你可以和人沟通。

我建议你单独找他出来谈谈这事，究竟是哪里出了问题，是不是存在什么误会？

无缘无故也不至于老是整你，把这事给说清楚了，应该就不会在针对你了吧。

要是还一如既往针对你，那你就没必要忍着了，瞅准时机把握机会，一鼓作气的怼回去，这种情况下是可忍孰不可忍，蹬鼻子上脸的事情咱可不能干，也不允许别人对你这么干。

为什么说没必要这样耗着？

根据你的描述，可以看出你跟领导的关系，已经是处于非常严重的地步了。如果说一直这样耗着，能改善彼此的关系，那么可以慢慢熬着。但是很显然，这个基本是不可能的事情的。

并且，领导还拉拢一部分人来给你小鞋子穿，那说明你跟领导压根就不是一类人的，并且你的存在可能影响到领导的利益，比如像你的职位领导想给其他人，但是你人还在职，他就得想办法让你走人。又或许，你一值跟领导对着干，领导想要听话的员工，但是你显然不是这样的员工。

不管是哪种原因，至少能明显得出的结论是，你跟领导发展到现在的状况下，是很难再修复彼此关系的。既然如此，那么就没必要再接着耗下去了。

你耗下去无非就是想着，不能让领导捡到便宜，但现实却是领导可以慢慢等，你却等不起。举个例子，领导可以不给你安排工作，然后找理由扣你的绩效或是奖金，你完全没有任何的反抗之力。但是，对于领导来说，只要你不天天去恶心他，对他来说完全是没有影响的，唯一的影响就是他得多等一段时间才能达到自己的目的罢了。

既然如此，这种对自己有害，对别人无害的事情，干嘛还要做呢？

既然不要耗着，那么该如何做比较好？

很简单，那就是赶紧为自己找好下家，一旦找到下家后立马走人。这样自己不仅不会浪费时间和精力去做一件吃力不讨好的事情，还能借着这段时间，慢慢找到满意的工作，免去裸辞后带来的一系列风险。

切记，一定要等找到下家后再辞职，不要裸辞，那样反而对自己不好。