今年的社保企业部分不是减免了吗？怎么又有补扣一说呢？:你好，你的问题描述跟图片都不够清楚，没能理解你到底补扣的是什么，个人猜测，应该是医疗保险的企业缴

你好，你的问题描述跟图片都不够清楚，没能理解你到底补扣的是什么，个人猜测，应该是医疗保险的企业缴纳部分。

首先，看描述，你们应该是中小微企业。其次，你说今年社保的企业部分全部减免，这其实是对政策的一个误读。

全额免征的只是养老、失业、工伤三个险种的企业缴纳部分，一开始是免征到6月份，后来新政策延长到今年年底。而个人缴纳部分，是没有优惠政策的。

但是，医保的单位缴纳部分，并不是全额免征，而是减半征收。

同时，医保的个人缴纳部分也是没有优惠政策的。

因此，如果你们单位的财务人员误解了该项政策，没有代扣代缴你们的个人缴纳部分，那么，在后面月份的工资中进行扣除也是正常的。

又或者，你们公司有约定，医保单位缴纳部分要你们自己承担，财务人员漏扣了减半的部分，后面补扣，也是正常的。（当然，这种操作是违规的，单位缴纳部分应该由企业自身负责。）

所以，具体的你可以联系你们单位的财务人员，看看到底是补扣了哪个部分。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，今年的参保企业单位的部分不是减免了吗？为什么又有补扣一说呢？今年对于中小型企业单位那么是做了完全减免。从今年的2月份一直到12月份，这11个月期间企业单位不再征收社保费用，主要是包括养老保险事业保险和工伤保险这三类待遇。但是对于大型企业，其实他并不是完全减免的，大概是5个月的时间做了一个减半征收。

所以如果说你是大企业的员工，那么正常的交费，这是没有问题的，因为从7月份开始就是减半征收，所以说相对来说费用会比较低，但是没有达到一个完全减免的状态。对于我们个人来说，我们个人自己所从工资当中扣除的费用和比例，那么也没有发生任何的变化，依然是需要正常的缴费，其中养老保险需要按照8%来缴费，医疗保险需要按照2%来缴费，失业保险需要按照0.5%来交费，那么这个是没有任何的变化。

所以我认为你所指的这个扣费一方面应该是你所在单位的扣费，如果说是大型企业，那么相对来说正常缴费也是没有问题的，当然企业单位的缴费不会从我们个人的账户当中走，直接会从企业单位账户走，所以你所说的这个补课，我认为大多数情况下应该是来自于我们个人账户的交纳，这一点是没有问题的，由于每一年都会发生社保基数的变动，所以说今年在7月份以后也发生了社保基数的变动，那么自然而然它的这个扣费上可能会多一些，这都是非常正常的。

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社评工资调整后肯定会补扣的嘛

是延迟缴纳。减免想都别想。后面会统一扣除的。