解除合同什么情况下可以申请赔偿二倍工资？:解除劳动合同补偿金标准主要有三种：N，N+1，2N。【案例】小明2015年入职某科技公司从事开发的工作。2016年公司觉:-

解除劳动合同补偿金标准主要有三种：N，N+1，2N。

【案例】小明2015年入职某科技公司从事开发的工作。2016年公司觉得小明开发能力太弱，并直接与其解除劳动合同合同。如果小明需要维权，可以申请仲裁并请求违规解除劳动合同的经济赔偿金2N。

一、2N主要适用于劳动合同法第四十八条用人单位违反劳动合同法解除劳动合同的，劳动者可以依照第八十七条规定要求企业支付赔偿金。

【案例】小明2015年入职某科技公司从事开发的工作。2016年公司觉得小明开发能力太弱，并与其协商解除劳动合同。经过双方协商一致同意解除劳动合同，公司向其支付解除劳动合同经济补偿金，标准为N。

二、N主要适用于劳动合同法第四十六条规定的六种情形，在工作中最常见有：

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.劳动合同到期，企业提出不续签；

3.未按照劳动合同约定提供劳动保护的，劳动者被迫解除；

4.企业拖欠工资、无故克扣工资导致劳动者被迫解除劳动合同；

【案例】小明2015年入职某科技公司从事开发的工作。2016年小明开发能力太弱，两次绩效考核都不合格，公司对其培训，培训后还是不合格，公司未提前三十天直接与其解除劳动合同。如果小明需要维权，可以申请仲裁并请求解除劳动合同的经济补偿金，标准为N+1。

三、N+1适用于劳动合同法第四十条的三种情形：

1.患病医疗期满后不能从事原来的岗位也不能从事公司其它岗位；

2.不能胜任岗位，培训后或者调岗后仍然不能胜任；

3.劳动合同订立时候的依据发生变化，双方协商变更无法达成一致。

【案例】小明2015年入职某科技公司从事开发的工作。2016年小明未请假直接连续旷工一个星期出去旅游，公司两次通知其返岗都未返岗。公司以旷工为由严重违反公司规章制度直接与其解除劳动合同。如果小明需要维权，申请经济补偿金，则会被判决不支持。

四、劳动者如果有三十九条的六种情形被解除劳动合同是无法获得经济补偿金的。工作中主要有以下3种：

1.试用期被证明不符合录用条件。

2.严重违反公司规章制度。

3.要重失职给公司造成重大损失。

【总结】企业除按照以上二三四中情形以外，违规解除劳动合同的都可以申请两倍赔偿，计算标准参考第四十七条。根据谁主张谁举证的原则。当手里还未掌握企业违规解除劳动合同证据，不要主动出击申请劳动仲裁，而是等待时机。

【码字】@小瓶子大职场 ！

违法解除合同，可以要求支付相当于2倍经济补偿的赔偿金，因为经济补偿是按每工作1年补偿1个月工资，所以赔偿金，俗称2N，也就是2倍工资。

《劳动合同法》

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

全国人大常委会法制工作委员会曾经指出，所谓“违反本法规定”，是指违反《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条、第42条、第44条、第45条等规定。具体情形包括不符合法定条件用人单位单方解除的、解除时没有履行法定义务的、不符合法定条件用人单位终止的等。

希望我的回答对你有所帮助，敬请关注收藏点评留言"小二乱弹"。

在规定的时间内用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者应获得两倍工资赔偿。但必须满足以下两个条件:

1、签订劳动合同的时限。用人单位在用工之日起超过一个月未与劳动者订立劳动合同或者是应当签订无固定期限劳动合同的时候没有及时签订的。

2、用人单位存在过错引起劳动合同没有依法签订。劳动者可以主张两倍工资赔偿。

所以，如果用人单位已尽到义务，因劳动者的个人原因未能及时签订劳动合同，那么用人单位不需要向劳动者支付两倍工资。当然在这种情况下企业需要举证。

《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、只有未签订或补签劳动合同，自满一个月的次日起至满一年期间有双倍工资。

2、违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金（经济补偿标准的二倍）。

3、拖欠、克扣、不按规定向劳动者支付劳动报酬，未支付或未足额支付代通知金的，责令限期整改，逾期不改的，罚赔0.5-1倍。