一个有很多老板亲戚朋友的小公司能不能待？在一个小公司里，员工很多都是老板的亲戚朋友，自己的劳动果实总是被他们窃取，有功他们领，有责任就是我的。老板虽然

【原创】根据友描述的情况分析，这个小公司的“裙带关系”太多了，所以员工环境很复杂。老板对员工的工作优劣表现孰视无睹，对待问题偏相亲戚。所以在这样的公司怎么能舒仑积极的干工作。费力不讨好，还受窝囊气。不如另换家公司，树挪死，人挪活。更何况还是一家小公司，原本就没有大的发展前途。就目前的处境，更没有好的发展。

不管在任何一家公司工作，最怕受到不公代遇。所以友仔细想想，于其在这里窝囊憋屈，不如趁早换个使自己“呼吸畅快点的公司。”

你和老板没亲戚就行！别人啥关系和你无关，你需要看的是你的劳动付出个回报是否相称就够了。

你打工是为了挣钱养家糊口，考虑那么臭氧层子多干嘛？

如果你打工是为了解闷、减肥锻炼身体，那你得找个舒适的环境。

那就给老板说明原因，辞职。

我觉得一个公司能不能呆，取决于你和公司有没有相同的价值观，通俗点来说，你在公司干的活，能不能得到老板的认可，而不是取决于公司裙带关系怎么样。

每个公司或多或少都会有些裙带关系，这在中国的企业中已经见多不怪了，俗话说一人得道，鸡犬升天，有三五个亲朋好友在公司，并不是什么好让人置喙的事情，关键是老板对待他这些亲戚朋友的态度。

我一个好朋友去年曾在在一家做实体行业公司做技术总监，他当时那家公司就存在很严重的裙带关系，老板的亲妹妹负责市场拓展那块的业务。

据朋友描述，老板当时找他时，也是拿着各种各样的人生成就去好说歹说（其实就是一些毒鸡汤），朋友一时情绪被带动，便辞职跟随去了。

去的前几个月都还好，到了第四个月事情便开始朝着不顺利的方向发展了。

本来我朋友技术那块的活就比较难做，想要在行业内脱颖而出，就必须要不断开发新产品，开发新客户，朋友也是积极配合市场部的需求，没日没夜的做。

他刚去的头三个月刚好公司准备开发一种新产品，朋友就挑头接了，哪知由于他所在的技术部人员更迭（一朝天子一朝臣，这再正常不过了），项目遇到关键技术问题被搁浅暂停，但市场部那老板的妹妹却不管那么多，天天在他哥哥面前打我朋友的小报告。

起初他们老板并没说什么，但是三个月来天天有人在耳边吹风，他也开始怀疑起来，慢慢的这种怀疑就被摆上桌面，做到他那种离别，又不好明着赶人走，只好在工作中各种为难朋友，最后第四个月的时候，朋友找我诉苦，我也劝说他，如今当下那种情况，他也只有自己离开那家公司了。

这是一种很典型的情况，裙带关系不可怕，可怕的是老板如何看待这种裙带关系，如果老板认为公司是家天下，不能公平对待所有员工，那说明公司老板的格局并不大，这样的公司呆着确实没必要。

总而言之，一个公司值不值得呆下去，不是取决于这公司的裙带关系有多严重，而是取决于老板能否一视同仁。

作为公司的老板应该更要明白这一点，就像法律一样，只有做到一视同仁，公平对待每一个人，别人才会乐意留下来，这样你的公司也才会更加强大。

哪里都能呆，哪里也都不能呆，事在人为，自己觉得好才行。

如果你的表述符合事实的话，建议你开始求职。很明显你已经对这样的环境产生了抵触心理，而老板对这种抵触心理的态度不是帮你纾解而是不高兴。说明你们两个的价值观根本就不同。长期待下去，你有可能成为公司的金牌背锅侠，错是你的，功是老板亲戚的。背锅还好，一旦你亲自犯了什么小错，老板可能会用之前的错误来作为借口，加大你的处罚。